TAORMINA – La Giunta Comunale di Taormina ha deliberato l’adozione del regolamento per l’attivazione e la gestione dell’identità Alias per i dipendenti in transizione di genere. L’iniziativa si colloca nel quadro delle politiche comunali volte a promuovere l’uguaglianza, la tutela dei diritti e la lotta a ogni forma di discriminazione.
Il regolamento, che sarà sottoposto all’approvazione del Consiglio Comunale, mira a “garantire un ambiente lavorativo inclusivo e rispettoso”, “offrendo ai dipendenti in percorso di affermazione di genere la possibilità di utilizzare un’identità Alias associata alla propria autodeterminazione di genere. Tale identità, gestita con riservatezza e discrezione, potrà essere applicata a documenti non ufficiali come cartellini identificativi, email aziendali e targhette”.
“Con questa delibera – ha detto l’assessore alle Pari Opportunità, Alessandra Cullurà – il Comune di Taormina si pone all’avanguardia nel rispetto dei diritti umani, dimostrando attenzione verso le esigenze dei lavoratori e lavoratrici in transizione di genere. È un messaggio di inclusione che speriamo venga recepito come esempio positivo.”
Il regolamento prevede specifiche modalità operative per l’accesso al servizio, garantendo la tutela della privacy e il rispetto della normativa vigente. Questa misura è in linea con l’art. 28 del CCNL del personale del Comparto Funzioni Locali e con i principi sanciti dalla Convenzione Europea dei Diritti Umani e dalle Raccomandazioni del Consiglio d’Europa.
